Analisis Kasus Tasyi Athasyia Dengan Mantan Pegawainya 

    Kronologi Kasus

    Tasyi Athasyia atau yang dikenal tasyi ini merupakan seorang content creator asal Jakarta yang membahas seputar masakan dan kuliner. Di channel Youtubenya. Tasyi sering kali membuat konten tentang dirinya sedang memasak menggunakan resepnya sendiri, membagikan teknik-teknik atau cara memasak yang benar agar masakannya tidak gagal, mereview makanan-makanan, dan juga daily vlognya. 

    Namun belakangan ini, Tasyi menjadi pusat perbincangan publik karena dituduh tidak membayar gaji salah satu pegawai yang bekerja dengannya. Isu ini bermula ketika muncul pengakuan dari Risty selaku mantan pegawai Tasyi yang diunggah oleh akun @a_keshwari. Dalam unggahan tersebut, Risty mengaku belum menerima gaji serta tidak mendapat tunjangan hari raya. Tetapi, pada Kamis 8 Juni 2023 kehebohan tersebut langsung diklarifikasi oleh Risty yang bertemu dengan Tasyi dan mengunggah permintaan maaf di akun Instagram milik Tasyi dan Risty. 

    Saat itu Risty mengaku dirinya salah karena berhenti bekerja tanpa pamit dan tidak cerita secara  transparan di media sosial tentang penyebab dari masalah sebenarnya melalui akun @ris_tavia. Namun, persoalan Tasyi dengan pegawai tampaknya tidak berhenti sampai di situ, sempat viral juga slip gaji yang diduga milik staff editor Tasyi yang diunggah oleh akun @lasagna_su4339. Dalam keterangan tersebut, terdapat beberapa tunjangan termasuk tunjangan tempat tinggal, makan dan internet yang kemudian di bagian pengurangannya, jumlah tunjangan tersebut dipotongkan dari gaji. Sehingga gaji yang totalnya Rp 5,3 juta tersisa Rp 3,5 juta. Hal ini membuat Tasyi kembali menjadi pusat perbincangan publik. 

    Setelah persoalan tersebut, beredar lagi cerita berbeda dari sosok lain yang diduga juga mantan pegawainya. Terdapat pengakuan panjang dari sepupu videografer yang diduga karyawan Tasyi yang diunggah oleh akun @Workaholicindo. Menurut cerita, videografer tersebut hanya diberi makanan sisa saat diajak pergi ke Dubai. Selain itu, para pegawai yang ikut juga diminta untuk membawakan barang-barang belanjaan Tasyi. Sejak beredar pengakuan-pengakuan mengenai permasalahan gaji tersebut, nama Tasyi terus ramai dibicarakan di media sosial. Bahkan kolom komentar di unggahan Instagram Tasyi dibanjiri kritik dari netizen.

Analisis Kasus

    Human Relations adalah interaksi antara seseorang dengan orang lain baik dalam situasi kerja atau dalam organisasi kekaryaan. Menurut Malayu SP Hasibuan (2007 : 137) human relation adalah hubungan kemanusiaan yang harmonis, tercipta atas kesadaran dan ketersediaan melebur keinginan individu demi terpadunya keingingan bersama. Dalam menciptakan hubungan antarmanusia yang harmonis diperlukan beberapa kecakapan dan keterampilan dalam komunikasi, psikologi, sosiologi, antropologi dan etologi sehingga dapat memahami dan mengatasi masalahmasalah dalam hubungan kemanusiaan. Agar Human Relations berjalan dengan baik, digunakanlah komunikasi efektif, kemampuan mendegar yang baik, kemampuan saling pengertian, kemampuan bekerja dalam tim, dan managing diversity sehingga dapat mengantisipasi dan meminimalisir konflik. 

    Permasalahan yang terjadi antara Tasyi Athasyia dengan pegawainya diakibatkan oleh permasalahan gaji yang tidak atau belum dibayarkan, mendapat pengurangan gaji, dan perlakuan tidak mengenakan lainnya yang dirasakan oleh beberapa pegawai yang bekerja dengan Tasyi. Sehingga mereka speak up tentang permasalahan itu di media sosial, dan berharap akan dibayarkan dan permasalahan tersebut terselesaikan. Namun, dari berita yang sampai saat ini belum ada kejelasan, terlihat bahwa Human Relations yang terjadi salah satunya adalah tidak memiliki kemampuan saling pengertian. Seharusnya, untuk mencegah konflik tersebut diperlukan kemampuan saling pengertian sehingga kedua belah pihak dapat mengetahui apa yang terjadi, yang dirasakan, dan mengetahui kondisi masing-masing sehingga dapat dicari jalan keluarnya. Kemampuan mendengar yang baik juga diperlukan agar mencegah hal-hal yang buruk lainnya, jadi Human Relations nya berjalan dengan baik. 

Source:

Effendy, Onong Uchjana. 2009. Human Relation and Public Relations. Bandung: Mandar Maju 

https://media.neliti.com/media/publications/197013-ID-analisis-pengaruh-human-relation-terhada.pdf

https://www.kompas.com/hype/read/2023/06/12/083448366/kronologi-youtuber-tasyi-athasyia-dituding-tak-bayar-gaji-hingga-beri?page=all